30 Calități și defecte ale unei persoane

Calitățile și defectele sunt caracteristice condiției umane. Când vorbim de calități sau calități umane ale unei persoane, ne referim la trăsăturile comportamentale care cultivă propriul sau bunul comun (virtuțile). Mai degrabă, defectele sunt trăsături comportamentale care afectează negativ persoana sau mediul său. Iată o listă de 30 de exemple de calități și 30 de exemple de defecte.

Calitățile unei persoane

Vă prezentăm mai jos o listă de 30 de calități personale esențiale pentru a stabili relații emoționale și de muncă bune.

1. onestitate

Onestitatea este valoarea de a fi în concordanță cu adevărul și corectitudinea conduitei. Implică respectarea celuilalt și, prin urmare, respectarea bunurilor lor, nu înșela pe nimeni și arătând coerență între ceea ce este predicat și ceea ce se face.

2. Speranța

Speranța este considerată o virtute spirituală care este definită ca atitudinea de încredere în viitor, în mijlocul unor circumstanțe prezente mai puțin încurajatoare. Speranța ajută o persoană să avanseze, insuflând aceeași atitudine și în ceilalți.

3. Sinceritatea

Sinceritatea este virtutea de a spune ceea ce simți și gândești, fără a provoca rău celuilalt și a fi în concordanță cu sentimentele și valorile exprimate, ceea ce promovează încrederea între oameni.

4. Răbdare

Răbdarea este virtutea de a ști să aștepți timpul necesar pentru a obține orice răspuns sau beneficiu, fără a modifica propriul spirit și relațiile cu ceilalți. În ceea ce privește răbdarea datorată oamenilor, această virtute implică respectarea procesului fiecăruia, de exemplu, procesul de învățare.

5. Flexibilitate

Flexibilitatea ca calitate umană se referă la capacitatea persoanei de a se adapta circumstanțelor. De asemenea, se exprimă în capacitatea de a relativiza rigoarea față de sine sau de ceilalți prin înțelegerea circumstanțelor.

6. Bunătatea

Bunătatea este una dintre cele mai frumoase calități, deoarece constă în înclinația de a face bine semenilor noștri.

7. Empatie

Empatia este capacitatea oamenilor de a se pune în locul celuilalt, ceea ce permite stabilirea întâlnirii și dialogului respectuos în căutarea de soluții benefice pentru toți.

8. Generozitate

Generozitatea este o virtute legată de bunătate și constă în capacitatea de a împărtăși ceea ce ai cu alte persoane într-un mod dezinteresat, indiferent că este vorba despre resurse materiale, timp propriu sau cunoștințe.

9. Respect

Respectul este o calitate fundamentală pentru viața socială. O persoană respectuoasă este una care știe să asculte și să mediteze pe cealaltă cu atenție, ținând cont de demnitatea și valoarea lor de persoană, indiferent de originea sau starea lor.

10. Toleranță

Toleranța este o calitate a respectării oamenilor care exprimă gânduri, opinii, credințe, stiluri de viață sau obiceiuri contrare ale noastre. Aceasta implică o mulțime de autocontrol și este în cele din urmă cel mai fiabil test de respect. Totuși, toleranța nu trebuie confundată cu ceea ce este corect din punct de vedere politic.

11. Temperarea

Temperarea este abilitatea de a menține autocontrolul asupra impulsurilor, instinctelor și pasiunilor care ne pot pune în pericol sau dăunăm terților. Una dintre cele mai importante dimensiuni ale cumpătării este aceea că ne protejează de izbucnirile de furie și furie.

12. Loialitate sau loialitate

Fidelitatea sau loialitatea sunt două calități esențiale pentru construcția binelui personal și comun. Implică să acționezi cu celălalt în conformitate cu încrederea depusă, fie că este vorba despre mărturisirea unei intimități, respectul pentru relație sau o responsabilitate.

13. Smerenia

Smerenia este o virtute esentiala, este calitatea de a-ti recunoaste limitele si sfera de aplicare si de a te ocupa de egalitatea dintre oameni, ceea ce permite un tratament orizontal si respectuos. O persoană umilă tolerează mai bine criticile și este capabilă să profite de ea pentru propriul său beneficiu. La fel, știe să transmită opiniilor și sugestiilor sale celorlalți.

14. Affabilitate

Afabilitatea este tratamentul amabil și cordial, care face ca oamenii să se simtă respectați și iubiți. Este una dintre calitățile care generează cele mai pozitive efecte în relația noastră cu ceilalți.

15. Prudență

Prudența este darul de a păstra liniștea, de a vorbi sau de a acționa doar atunci când este necesar, ceea ce implică un proces de discernământ.

16. Compasiune

Compasiunea, mila sau evlavia este capacitatea de a simți cu inima celuilalt, de a-și simți durerea și suferința și de a-i părea rău. Este o calitate în măsura în care facilitează corectarea corectă, procesul de iertare și restabilirea păcii.

17. Simplitatea

Simplitatea este o calitate care le permite oamenilor să interacționeze cu ceilalți fără pretenții, deoarece constă în atitudinea de a-i aprecia pe cei mici și pe cei simpli, făcându-i o mare putere.

18. Valoare

Curajul este o calitate a oamenilor care le permite să se confrunte cu situații dificile, în ciuda fricii de a le insufla.

19. Discreția

Discreția este calitatea păstrării informațiilor sensibile care pot compromite persoana sau un terț. Este legat de virtutea prudenței. Persoanele discrete sunt foarte apreciate pentru poziții de încredere.

20. Solidaritate

Solidaritatea este o valoare și o calitate legată de empatie, dar nu implică doar să te pui în locul altcuiva, ci implică să te angajezi să-l ajuți, făcându-i propriile nevoi ale altora. Această calitate este apreciată atât personal, cât și în setările de lucru în echipă și în ONG-uri.

21. Igiena

Curățenia și igiena sunt, de asemenea, o calitate importantă. Păstrarea noastră curată denotă respectul de sine, îngrijirea și atenția, care revin pozitiv asupra celorlalți. Mai mult, o igienă bună este asociată cu sănătatea și prosperitatea.

22. Responsabilitate

Responsabilitatea este calitatea de a-ți asuma responsabilitatea pentru obligațiile cuiva, adică de a fi capabil să răspunzi pentru acțiunile, cuvintele și omisiunile cuiva, respectând consecințele. Este principala calitate dorită în orice domeniu, în special la locul de muncă.

23. Disciplina

Disciplina este o calitate foarte benefică pentru persoană și mediul său. Ea constă în îndeplinirea programelor și rutinelor a căror practică constantă promovează învățarea și dezvoltarea potențialului maxim al oamenilor din diferite domenii (cunoștințe, abilități și abilități).

34. Proactivitate

Proactivitatea este calitatea de a lua inițiative și de a le dezvolta, ceea ce arată creativitatea și antreprenoriatul oamenilor. Este foarte favorabil în mediile de lucru, deoarece anticipează scenariile și oferă răspunsuri diligente.

25. Tenacitate

O persoană care este tenace sau înzestrată cu tenacitate este cea care este capabilă să lucreze cu perseverență și dăruire pentru a-și atinge obiectivele, ceea ce este o calitate umană deosebită.

26. Punctualitatea

La locul de muncă, punctualitatea este una dintre cele mai apreciate calități. Punctualitatea, care nu este altceva decât să ajungă la timp, exprimă disciplină și ordine, dar mai ales exprimă respect pentru timpul celorlalți.

27. Diligența

Diligența, adică răspunsul rapid și viteza în îndeplinirea unei datorii sau a unei sarcini pendinte, sunt considerate a fi de calitate. Este legat de alte calități precum eficiența, eficacitatea, ordinea și disciplina.

28. Ordine și organizare

Ordinea este o calitate, deoarece prin ea, persoana garantează organizarea afacerilor sale. Oamenii ordonați pot deveni mai eficienți în soluționarea conflictelor, deoarece țin totul la zi. Ordinea în spațiul fizic, de exemplu, creează un mediu plăcut și productiv care îmbunătățește concentrarea.

29. Dedicare

Dedicarea este calitatea îndeplinirii sarcinilor necesare cu cea mai mare dedicație, punând în ele toată concentrarea și respectul, ceea ce implică cel mai bun rezultat.

30. Prosocialitate

Prosocialitatea este o calitate care constă în promovarea binelui comun într-o comunitate sau societate prin încurajarea participării tuturor. Deși necesită leadership, nu îl pune pe lider în centru, ci permite comunității să fie protagonista procesului său.

Ați putea fi, de asemenea, interesat de:

• Ce este o calitate Ce sunt calități 60 de exemple de calități valoroase pentru viață.

Defecte ale unei persoane

În următoarea listă veți vedea 30 de exemple de defecte personale care vă pot afecta relațiile afective sau de muncă.

1. Dezastru sau corupție

Deznodământul este lipsa de corecție a comportamentului bazat pe înșelăciune. Adesea o numim corupție atunci când este în ordine publică. Multe lucruri pot face o persoană necinstită. De exemplu, infidelitatea, furtul, corupția morală sau economică și minciuna.

2. Ipocrizie

Ipocrizia constă în a simți sentimente și valori contrare celor proprii, pentru a obține profit cu prețul înșelăciunii.

3. Inflexibilitate

Inflexibilitatea se poate referi la două lucruri care nu se exclud reciproc: pe de o parte, incapacitatea de adaptare la schimbări. Pe de altă parte, impunerea rigoarei ca valoare absolută, ceea ce duce la neînțelegerea circumstanțelor care îi afectează pe ceilalți și pe sine.

4. Lipsa de control emoțională sau emoțională

Dezlănțuirea nu este altceva decât pierderea autocontrolului. Se produce atunci când ființele umane își permit să fie dominate de impulsurile lor emoționale (furie, furie, poftă, frustrare). Adică atunci când cineva acționează prin emoțiile sale, fără a-și face timp să reflecte, să-și producă rău pentru sine sau să le facă rău celor din jurul său.

5. Loialitatea

Loialitatea implică încălcarea cuvântului, necinstea angajamentelor acceptate și expunerea onorabilității. Este legat de cuvintele infidelitate. Orice act de neloialitate sau infidelitate este considerat trădare.

6. cruzime

Cruzimea este unul dintre cele mai cumplite defecte ale caracterului datorită caracterului distructiv pe care îl conține. Ea constă în înclinația de a face rău altora, fie ei oameni sau animale, în mod deliberat.

7. Lipsa empatiei

Lipsa de empatie sau ecpatie, un cuvânt de origine greacă care înseamnă „a te simți afară”. Constă în incapacitatea oamenilor de a se pune în situația altora. Se poate spune că o astfel de persoană este de asemenea indolentă, care se poate manifesta ca insensibilitate și chiar incapacitate de a fi interesat de orice, arătând o detașare absolută și provocând daune reale mediului.

8. Indisciplină

Lipsa indisciplinei împiedică persoana să-și atingă potențialul maxim într-o anumită zonă. Acest lucru nu numai că aduce consecințe individuale, ci afectează și performanța proiectelor comune, fie în mediul familial, academic sau de muncă, și poate ajunge la frustrare.

9. Lăcomie sau blândețe

Metty este legat de alte defecte precum lăcomia și invidia și este unul dintre cele mai dezumanizante defecte. Ea implică atașamentul persoanei față de bunurile sale (materiale sau spirituale) și teama de a le împărtăși cu ceilalți. Persoana mică nu dă de la sine, împiedicând astfel adevărata sa creștere personală și creșterea altora.

10. Speranță sau pesimism

Disperarea este răspunsul unei persoane care și-a pierdut toată încrederea în viitor, deoarece anxietatea domină în ea și împiedică vizualizarea caracterului temporar al tuturor suferințelor. Rezultă în abandon, descurajare și depresie.

11. Resentimente

Resentimentul este unul dintre cele mai temătoare afecțiuni sociale. Incapacitatea de a ierta sau a te pune în locul celuilalt creează un mediu de represalii și socoteală care nu permite creșterea de sine și care, în cazuri grave, poate provoca daune terților. Prin urmare, este un defect care împiedică relațiile umane de orice fel.

12. Intoleranță

Intoleranța constă în respectarea, descalificarea sau agresarea verbală sau fizică a unei persoane pentru exprimarea credințelor, opiniilor, ideilor sau obiceiurilor diferite de ale noastre. Foarte des intoleranța este exprimată în atitudini excesiv de violente, ceea ce o face o sursă constantă de conflict atât la nivel privat, cât și la nivel public.

13. Reactivitate

Reactivitatea este opusă proactivității. Se referă la comportamentul unor persoane care acționează doar la cererea altcuiva. Cu alte cuvinte, reactivitatea se referă la lipsa de inițiativă, care este extrem de gravă în mediile de lucru.

14. Punctualitatea

Întârzierea, adică nerespectarea timpului de sosire convenit, este un defect care implică atitudini de lipsă de respect față de oameni și iresponsabilitate, deoarece provoacă daune în realizarea obiectivelor sau obiectivelor. Prin urmare, latența este penalizată la locul de muncă.

15. Lipsa de igienă

Lipsa igienei este un defect foarte neplăcut, deoarece exprimă nepăsare. Acest defect generează respingerea oamenilor, fie datorită nemulțumirilor vizuale, olfactive sau tactile.

16. Nemulțumire

Nemulțumirea este un defect care constă în imposibilitatea de a tăcea când este necesar sau incapacitatea de a reflecta înainte de a comite o acțiune destinată erorii. O persoană nechibzuită produce multe conflicte.

17. Mândrie

Mândria este un defect care este numărat printre păcatele moarte, de fapt. Ea constă în a se considera pe sine ca fiind superioară celorlalți, ceea ce este exprimat în dispreț total față de celălalt.

Vezi și: mândrie.

18. Rudenie în tratament

Rudenia sau aspră în tratare este un defect. Deși nu înseamnă neapărat că persoana este „rea”, este percepută de ceilalți ca o lipsă de stimă și respect, ceea ce are consecințe în relațiile sociale.

19. Autoritarism

Autoritarismul constă în abuzul autorității cuiva pentru a impune prin forță voința individuală. Aceasta presupune pretenția de a-i coborî pe ceilalți la condiția subiecților, pentru a preveni sau a sustrage orice întrebare. Văzut în acest fel, autoritarismul este o mască a insecurității cuiva.

Vezi și Autoritarism.

20. Iresponsabilitate

Iresponsabilitatea constă în ne asumarea consecințelor actelor, cuvintelor și omisiunilor tipice obligațiilor în exercițiu. Persoana iresponsabilă „nu dă un răspuns” și caută întotdeauna o modalitate de a se scuza sau de a se justifica.

21. Procrastinarea

Procrastinarea este un defect care constă în întârzierea îndeplinirii îndatoririlor și sarcinilor. Acest mod de acțiune generează întârzieri inutile în proiecte și poate, de fapt, să fie cauza eșecului lor, fie pe plan personal sau profesional.

22. Lașitate

O persoană lașă este aceea care este depășită de frică în fața dificultăților, ceea ce îl împiedică să le înfrunte și să le depășească.

23. Aroganta

Aroganța este un defect legat de mândrie. Se pornește de la același principiu: a se crede superior, dar aroganța se exprimă prin prezumția manifestă, care încearcă să-l minimalizeze pe celălalt și să-l descalifice pentru a-și arăta propria obraznică.

24. Indiscreția

Indiscreția este un defect similar cu neglijența. O persoană indiscretă este cea care nu este în măsură să rezerve informații care pot provoca probleme de diferite tipuri, nu numai terților, ci chiar și pentru sine.

25. Egoismul

Egoismul este un defect foarte periculos, care constă în atenția exclusivă la propriile nevoi, fără a-i lua în considerare pe ceilalți. Împiedică relațiile reciproce și promovează izolarea și concurența nesănătoasă.

Vezi și: Egoism.

26. Tulburare

Tulburarea este dezorganizarea lucrurilor, fie în mediul fizic, cum ar fi sarcini, idei sau altă materie, care creează adesea stări de confuzie.

27. Neglijare

Neglijarea este lipsa de atenție a unei persoane față de sine, activitățile sau sarcinile sale sau chiar față de ceilalți.

28. Incoerența

Inconstenția este un defect cauzat de dezinteres, lipsa de rigoare, disciplină și răbdare care împiedică atingerea obiectivelor și, prin urmare, munca.

29. Egocentrism

Un defect foarte răspândit este egocentrismul. Se aplică acelor persoane care se transformă în centrul tuturor intereselor și al măsurii tuturor lucrurilor. Chiar și în cadrul unor activități aparent altruiste, egocentrul conduce toate eforturile spre cultul propriei imagini, ceea ce face foarte dificilă întreprinderea proceselor de creștere.

30. Nerăbdarea

Nerăbdarea constă în modificarea stării de spirit și a comportamentului atunci când percep timpul de așteptare ca frustrare. În consecință, maltratarea celuilalt și abuzul de sine.

De asemenea, poate fi de interes: 50 de defecte ale unei persoane: de la cele mai puțin enervante până la cele mai grave.