Înțelesul feedback-ului (ce este, concept și definiție)

Ce este feedback-ul:

Feedback-ul se referă la metoda de control a sistemului în care rezultatele obținute dintr-o sarcină sau activitate sunt reintroduse în sistem pentru a controla și optimiza comportamentul acestuia.

Ca atare, feedback-ul se aplică practic oricărui proces care implică mecanici similare de reglare și autoreglare a unui sistem. În acest sens, este cunoscut și sub denumirea de feedback, feedback sau, în engleză, feedback .

Feedback pozitiv și negativ

Un feedback poate fi pozitiv sau negativ, în funcție de consecințele pe care le are în funcționarea sistemului.

Feedback - ul negativ ajută la menținerea echilibrului sistemului, în timp ce pozitiv afecteaza.

În acest sens, feedback-ul pozitiv este asociat cu procesele de evoluție, creștere sau schimbare, în care sistemul se apleacă către un nou echilibru.

Feedback despre managementul afacerilor

În managementul afacerilor, feedback-ul este un sistem de control în dezvoltarea de sarcini, activități sau produse, implementat prin monitorizare și evaluare continuă, al cărui obiectiv este îmbunătățirea treptată a rezultatelor.

Feedback-ul permite evaluarea punctelor forte și reducerea punctelor slabe, luând în considerare punctele pozitive și negative. În general, este aplicat în managementul afacerilor, dar și în domenii precum administrație, inginerie, arhitectură, economie, informatică și educație.

Feedback-ul comunicării

În domeniul comunicării, feedback-ul se referă la toate informațiile relevante pe care destinatarul unui mesaj le poate returna expeditorului pentru a, pe de o parte, să transmită expeditorului că intenția comunicativă a fost îndeplinită și, pe de altă parte, influențează comportamentul comunicativ ulterior al expeditorului mesajului.

În acest sens, considerând procesul de comunicare ca o schemă bidirecțională între expeditor și receptor, feedback-ul va permite expeditorului să varieze, să adapteze sau să reconfigureze mesajul său în funcție de răspunsul pe care îl primește de la interlocutorul său.

În general, feedback-ul este esențial pentru orice tip de proces în care este implicată comunicarea.

Vezi și:

• Elemente de comunicare. Feedback.

Feedback în educație

În zona educațională, feedback-ul este un sistem prin care procesele de predare-învățare pot fi optimizate semnificativ, pentru care este necesar ca elevul și profesorul să fie implicați reciproc.

Elevul, pe de o parte, va primi informațiile referitoare la greșelile lor, care trebuie corectate, iar succesele lor, care vor fi consolidate, în timp ce profesorul, pe de altă parte, va obține, de asemenea, din această informație relevantă aspectele către care ar trebui să le direcționeze. mai multă atenție în clasă.

În acest sens, feedback-ul trebuie să aibă capacitatea de a influența pozitiv procesul de învățare, precum și de a oferi elevilor instrumente care să le permită să funcționeze autonom și să conștientizeze procesul de învățare.

Feedback în medicină

Medicina, din partea sa, a adoptat conceptul de a se referi la mecanismul de control al multor procese fiziologice din organism, unde, de exemplu, o glandă a cărei producție de hormoni depășește cantitatea necesară pentru organism este inhibată și invers, dacă producția scade, glanda este stimulată să producă mai mult hormon.

Feedback pe circuite electrice

În circuitele electrice, feedback-ul este procesul în care o parte din energia de ieșire a unui circuit sau a unui sistem este transferată, în schimb, la intrarea sa, cu scopul de a consolida, reduce sau controla puterea de energie a circuitului.